东莞松山湖社区卫生服务中心2020年第二次公开招聘16名工作人员（聘员）公告

松山湖社区卫生服务中心（以下简称中心）成立于2008年12月，是由松山湖管委会设置、松山湖宣传与社会工作局直属管理，“政府办、政府管”收支两条线的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城，面积4600平方米，是一所集医疗、预防、保健、健康教育、康复、计生技术指导为一体的公立基层医疗服务机构，下设六个站点，主要为园区居民提供基本医疗、基本公共卫生服务、疾病防控服务。中心与东莞市松山湖中心医院（东莞市第三人民医院）组建医联体，通过完善合作机制、增加共建科室、筹建儿童健康管理中心、开设转诊患者绿色通道、开通医联体健康直通车等措施，进一步推动了医联体向纵深发展。
近年来，松山湖社卫机构不断完善，为了适应园区社区卫生服务事业的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，现面向全社会公开招聘工作人员（聘员）16名。有关事宜公告如下：
招聘岗位及任职条件：

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘条件
1	全科医生	4	本科及以上学历，临床医学专业，中级及以上职称； 2、具有《医师资格证书》、《医师执业证书》； 3、具有社区卫生服务机构和三级医院工作经验,全科医师岗位培训合格证； 4、有住院医师规范化培训证书优先考虑； 5、年龄45周岁以下，身体健康、沟通服务能力强，经验丰富者年龄可适当放宽； 6、2016年后（含2016年）毕业的医师，需有规范化培训证书； 7、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
2	B超医生	1	全日制本科及以上学历，中级及以上职称； 医学影像专业，具有《医师资格证书》、《医师执业证书》； 3、45周岁以下，身体健康； 4、具有丰富B超工作经验和二级及以上医院工作经验； 5、2016年后（含2016年）毕业的医师，需有规范化培训证书； 6、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
3	康复理疗医师	1	全日制本科及以上学历，中级及以上职称； 2、康复医学专业，具有《医师资格证书》、《医师执业证书》； 3、具有住院医师规范化培训证书优先考虑； 4、年龄40周岁以下，身体健康、沟通服务能力强，经验丰富者年龄可适当放宽； 5、2016年后（含2016年）毕业的医师，需有规范化培训证书； 6、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
4	公卫医生	1	全日制本科及以上学历、预防医学专业； 2、具有《医师资格证书》； 3、35周岁以下，身体健康； 4、具有汽车驾驶证，会开手动波车辆（工作用皮卡车）者优先考虑； 5、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
5	公卫医生 （疾控人员）	1	全日制本科及以上学历、预防医学专业； 2、30周岁以下，身体健康； 3、具有汽车驾驶证，会开手动波车辆（工作用皮卡车）者优先考虑。 4、有文艺特长、运动特长及学生干部经验者优先考虑； 5、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
6	护理管理	1	全日制本科及以上学历、护理专业； 2、具有中级及以上职称； 3、须有2年以上二级及以上医院（含东莞市镇街医院）工作经验； 4、年龄40岁以下，身体健康、热爱专业、沟通服务能力强； 有医院护理管理工作经验、较好的文字功底； 取得副高及以上职称可适当放宽条件。
7	社区护士	3	本科及以上学历，师级及以上职称，具有《护士执业证书》； 2、年龄30周岁以下，身体健康； 3、具有社区卫生服务中心工作经验或二级及以上医院工作经验； 4、具体预防接种工作经验的优先考虑； 5、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
8	西药师	2	具有《卫生系列药学专业技术资格证》，药学类别； 2、具有师级及以上职称； 3、全日制本科及以上学历； 4、年龄35周岁以下，身体健康； 5、具有一甲及以上医院或社区卫生服务机构两年以上工作经验者优先； 6、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
9	中药师	1	具有《卫生系列药学专业技术资格证》，中药学类别； 2、具有师级及以上职称； 3、全日制本科及以上学历； 4、年龄35周岁以下，身体健康； 5、具有一甲及以上医院或社区卫生服务机构两年以上工作经验者优先； 6、取得副高及以上职称可适当放宽条件。
10	财务主管	1	1、财务、会计相关专业全日制本科及以上学历； 2、三年以上财务管理经验； 3、助理会计师（含）以上资格； 4、熟练办公自动化软件(excel、PPT、word），具较强的逻辑思考及分析能力； 5、团队协作能力强，能在较大压力环境下工作，沟通表达能力强； 6、年龄40周岁以下，身体健康； 7、具有医院财务管理工作经验优先。

二、福利待遇
医生岗平均薪酬水25万元—30万元，公卫医生岗约20万元—25万元，护士、药剂约15万元—18万元。
三、报名办法：
（一）报名时间：即日起—2020年11月24日
（二）报名方式：
1、现场报名：
（1）现场报名地点：东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室（松山湖创意生活城），联系人:郭小姐、袁小姐；联系电话：23076100转506或23076100转505。
（2）现场报名时间：即日起—2020年11月24日（逢周一至周五，法定节假日除外，8:00-12:00,14:00-17:30）
2、网上报名：报名资料（文件命名方式：姓名+应聘岗位）的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。
（三）报名需提交材料：
①松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表（见附件）（报名表中应聘岗位只能填写1个岗位）；
②有效身份证或户口薄的原件及复印件；
③毕业证、学位证、执业证、资格证、相关专业技术职称证及各岗位要求的相关证书；
④符合计划生育政策规定，拟聘用时须提交近半年内县、乡（镇）计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。
资料提供齐全者方可参加报名（资料不齐全者视为无效报名，将不予接收），若为网上报名者，请将所有资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。
四、资格审核
根据招聘职位要求，由中心负责报考资格审查，初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选，并通过短信或电话形式通知符合职位要求的应聘者参加考试。资格审核不合格的，不得参加考试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格
五、考录环节
采用“笔试+面试＋业务考核”的方式进行，笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试，主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。笔试从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试；
（二）面试
由中心招聘工作领导小组统一管理，采用结构化面试方式。考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力。笔试和面试安排在同一天进行。应聘者须按规定的时间、地点进行笔试和面试。不按规定时间参加笔试和面试的，视为自动放弃。
（三）业务考核
1、考核对象：招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。
2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。
3、考核办法：由科室评分及患者评分两部分组成，考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、医患沟通能力、服务态度。
4、考核时间及地点：业务考核时间为3天，考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。
5、考核期间待遇：按照考核天数发放工资（具体为中级或以上职称人员每天200元，初级职称及其他人员每天150元），吃住自行解决。
六、体检和考察
通过业务考核的人员，进入体检。体检工作参照《广东省医师执业注册健康体检》、《广东省护士执业注册健康体检》等相关规定组织实施，体检费用凭票报销。具体体检事项另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘工作领导小组根据需要选取面谈、走访、电访等形式对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合任职资格条件。
七、录用聘用
新聘用人员考核期为一个月，考核期满合格的予以正式入职，考核期能力表现差或出现医疗差错者终止聘用。
 来源：
http://ssl.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3404/post_3404929.html#312